為進一步夯實基層社會治理體系，完善“黨組織+網格”工作機制，推動全縣“網格化+十戶聯防”工作提質增效，舟曲縣以村（社區(qū)）“兩委”班子換屆為契機，緊盯工作要求，高質量、高標準的完成了“雙推優(yōu)”工作。

及早調研摸清底細。嚴格按照州委政法委工作要求，堅持早調研、早分析，做到調研摸底在前、掌握信息在前、安排部署在前，縣級包鄉(xiāng)領導到村調研62人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村領導到村調研1298人次，縣委政法委參與的村級指導組全程參與調研，全面完成208個行政村和4個社區(qū)的調研摸底，全面掌握村情民意、村（社區(qū)）“兩委”班子成員和網格長、聯戶長工作表現等基本信息，切實為完成“雙推優(yōu)”工作順利完成打好基礎。

吃透政策落實落細。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真學習貫徹舟曲縣《關于加強和改進“網格化+十戶聯防”工作推進基層社會治理現代化的方案》及《從優(yōu)秀網格長聯戶長中推薦選拔村組干部的辦法（試行）》等配套政策，在吃透政策文件精神的基礎上，注重把政治立場堅定，作用發(fā)揮突出的優(yōu)秀網格長、聯戶長推薦選拔進村“兩委”班子，激勵其進一步擔當作為；積極將離任后的原村（社區(qū)）“兩委”班子成員選聘到網格長聯戶長隊伍中，勉勵其繼續(xù)在基層治理中發(fā)揮余熱。通過“雙推優(yōu)”，全縣網格長聯戶長進入村（社區(qū)）“兩委”班子的有228名，其中受到州縣表彰的優(yōu)秀網格長聯戶長分別為20名和23名；原村（社區(qū)）“兩委”班子成員離任后推薦為網格長聯戶長的有304名，占全縣543名離任村干部的60%，切實優(yōu)化了基層隊伍結構。

轉化角色履職盡責。全體新一屆村（社區(qū)）“兩委”班子和551名網格長、1375名聯戶長迅速進入角色，勇挑重擔、主動作為，組織黨員群眾統(tǒng)籌開展春節(jié)期間維護社會穩(wěn)定、預防化解各類社會矛盾風險、疫情防控和五無甘南建設等重點工作，持續(xù)鞏固平安舟曲建設工作成效，切實在推進基層社會治理等重點工作中發(fā)揮“領頭雁”和“生力軍”作用。通過“角色互換”，進一步增加村（社區(qū)）“兩委”班子的“戰(zhàn)斗”活力，激發(fā)網格長、聯戶長主動擔當作為的工作熱情，為規(guī)范高效、常態(tài)運行“網格化+十戶聯防”工作體系，提升農村治理能力、助推鄉(xiāng)村振興，嚴密防范和妥善處置群體性事件等工作奠定了堅實的工作基礎、群眾基礎和基層基礎。