在甘肅法院系統(tǒng)，有這樣一個群體，他們沒有身著法袍的榮耀，沒有敲響法槌的威嚴，卻同樣懷揣著法治夢想和為民初心，在政治建設(shè)、人事管理、行政管理等行政綜合崗位上默默耕耘、甘于奉獻，為推動法院改革發(fā)展、保障審判執(zhí)行主業(yè)貢獻著智慧和力量，他們有一個共同的名字——“政工干部”。

他們抓學(xué)習(xí)促提升，通過學(xué)習(xí)掌握各項政策及審判執(zhí)行工作，為審判提供優(yōu)質(zhì)的司法政務(wù)工作；他們抓執(zhí)行促落實，做好每一個方案、寫好每一份材料、辦好每一件事情，努力破解司法工作難題；他們抓效能促發(fā)展，以加班加點的作風(fēng)推進重要項目建設(shè)，做好考勤、獎勵等工作，以政務(wù)規(guī)范管理帶動法院高效運轉(zhuǎn)，以“幕后”服務(wù)保障促進“臺前”執(zhí)法辦案，為審判工作高質(zhì)量發(fā)展提供了有力綜合服務(wù)保障，助力鍛造新時代政法鐵軍。

筑牢政治忠誠是黨中央對政法隊伍的一貫要求。

近年來，甘肅法院系統(tǒng)廣大政工干部把旗幟鮮明講政治作為第一要求、把講忠誠作為第一標準，堅定理想信念、對黨絕對忠誠，以扎實的工作實績，助力淬煉新時代政法鐵軍。

劉軍，是甘肅省高級人民法院政治部人事處一級主任科員，2016年6月進入甘肅省法院以來，一直在政治部人事處工作。部門內(nèi)勤、公務(wù)員招錄、干部任免、整理檔案、年度考核、中基層法院隊伍建設(shè)協(xié)管，全省法院系統(tǒng)司法體制改革……他幾乎干遍了人事處的每一項工作。

軍（右二）與同事一起查看資料

在每個崗位上，劉軍都能發(fā)揚“安專迷”的精神，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，全力以赴做好每一個方案、寫好每一份材料、辦好每一件事情。憑借扎實的文字功底，他在2018年省直機關(guān)公文寫作技能比賽中名列前茅，被評為“甘肅省技術(shù)標兵”。他還充分發(fā)揮以文輔政作用，每年起草全省法院隊伍建設(shè)方面的領(lǐng)導(dǎo)講話以及有關(guān)發(fā)言、匯報、文件等文稿50多份，就全省法院隊伍建設(shè)工作提出具體建議和思路，有效發(fā)揮了參謀助手作用。

“吃苦耐勞、肯干能干”，是領(lǐng)導(dǎo)同事對他的一致評價。

劉軍在法院工作期間，始終踐行“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，堅定理想信念，忠誠司法事業(yè)，先后被評為“甘肅省技術(shù)標兵”“全省法院先進個人”，獲三等功1次、嘉獎4次，被評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、脫貧攻堅幫扶工作先進個人、政法隊伍教育整頓先進工作人員，受到省院黨組的表彰。

審判工作離不開優(yōu)質(zhì)的司法政務(wù)工作。定西市中級人民法院辦公室主任郜興邦堅持把自身建設(shè)作為突破口，在學(xué)中干、干中學(xué)，不斷從黨的創(chuàng)新理論中找理念、找思路、找舉措，通過學(xué)習(xí)掌握各項政策及審判執(zhí)行工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供了真實精準的參謀數(shù)據(jù)和決策建議。他在做好司法改革、表彰獎勵、精神文明建設(shè)等政治部工作的同時，還承擔(dān)了全院涉及審判執(zhí)行、隊伍建設(shè)以及人大工作報告等綜合材料起草任務(wù)，努力把司法行政工作做優(yōu)、做到極致。在政治部工作的4年里，他連續(xù)4年被評為優(yōu)秀公務(wù)員。

后勤保障是打勝仗的基礎(chǔ)。

嘉峪關(guān)市中級人民法院辦公室副主任楊俊，先后在嘉峪關(guān)市中級人民法院行裝處、辦公室等部門工作。多年來，對各項政務(wù)及服務(wù)保障工作都了然于心。在行裝處工作期間，他承擔(dān)著審判大樓建設(shè)項目及全院后勤保障等繁雜瑣碎的工作，加班加點是家常便飯。尤其在審判大樓項目施工期間，針對工期緊、要求高的特點，他趕赴建設(shè)一線，看圖紙、盯進度，積極與相關(guān)單位協(xié)商溝通，在審判大樓主體完工的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法完成室內(nèi)裝修各項前期準備工作，使得項目主體施工與室內(nèi)裝修階段無縫銜接，既縮短了工期又減少了因冬季停工造成的不利因素影響，使工程圓滿如期完成。

楊俊與同事一起查看卷宗

“面對困難，勇敢前行，對于挑戰(zhàn)，從不退縮，以嚴謹?shù)膽B(tài)度履職盡責(zé)，以無聲的行動踐行人生?！边@是楊俊對自我要求的堅定表述。

楊俊曾獲全省法院信息化工作“先進個人”、嘉峪關(guān)市中級人民法院“個人三等功”，多次榮獲嘉峪關(guān)市中級人民法院“先進工作者”。

甘肅法院系統(tǒng)廣大政工干部堅守崇高的法治信仰，將百姓冷暖放在心中，踐行為民服務(wù)宗旨，努力傳遞司法溫度。

2012年5月10日，甘肅岷縣發(fā)生特大冰雹山洪泥石流災(zāi)害。剛到定西市公安局政治部任文職人員不久的郜興邦，接到救災(zāi)命令后，和同事第一時間趕往災(zāi)區(qū)，搬運物資、清理淤泥、巡邏值守……連續(xù)奮戰(zhàn)了20余天，全力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

郜興邦（右一）在搶險救災(zāi)現(xiàn)場

自2012年4月參加政法工作以來，郜興邦經(jīng)歷公安、法院多崗位鍛煉、積淀，從公安系統(tǒng)協(xié)管員、文職人員到基層法院、中級法院司法行政人員，其中有6年扎根基層，兩百公里是單位到家的距離。

民生連著民心，民生彰顯民意，民生凝聚人心。

楊俊在擔(dān)任嘉峪關(guān)市中級人民法院辦公室副主任期間，大力倡導(dǎo)“主動服務(wù)、熱情溝通、真心對待、以院為家”的工作理念，要求辦公室人員以認真的態(tài)度和高效的保障，為法院干警提供優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)。

他始終把干警的需求“置頂”，經(jīng)常深入各庭室部門交流，了解辦公辦案所需所求，秉承著科學(xué)謀劃、合理規(guī)劃、高效計劃的原則，及時高效地完成了電腦、打印機、掃描儀、辦公桌椅等設(shè)備設(shè)施的配備更換和日常維護，組織人員清理核對報廢資產(chǎn)，重復(fù)利用待報廢的顯示器用于門衛(wèi)監(jiān)控設(shè)備。

他傾力打造有溫度的“暖心食堂”，為廣大干警提供安全衛(wèi)生、營養(yǎng)豐富的飯菜、糕點，既保障了干警日常工作生活所需，更體現(xiàn)了院黨組對全院干警的關(guān)心關(guān)愛，增強了干警的幸福感、歸屬感。

干事?lián)?dāng)，是干部的職責(zé)所在，也是價值所在。

“絲綢之路”（敦煌）司法合作國際論壇期間，劉軍擔(dān)任會議聯(lián)絡(luò)組聯(lián)絡(luò)員，在急難險重下，承擔(dān)著千頭萬緒的工作，他制定聯(lián)絡(luò)方案，帶領(lǐng)61名聯(lián)絡(luò)員，圓滿完成16個國家300多名會議代表的翻譯、聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作。

在第二屆民族法制文化與司法實踐研討會、第三屆中華司法研究高峰論壇、新時代踐行馬錫五審判方式研討會中，他分別擔(dān)任會務(wù)組、聯(lián)絡(luò)組聯(lián)絡(luò)員，出色完成了會務(wù)保障和聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。在政法隊伍教育整頓期間，劉軍在全省法院隊伍教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室信息文稿組工作，起草工作方案、領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料、新聞發(fā)布詞等材料30余份，制定領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點等制度4項，被甘肅省法院黨組表彰為隊伍教育整頓先進工作人員。

平常時候看得出來、關(guān)鍵時刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來——這是政法隊伍的忠誠本色。

實現(xiàn)平安中國、法治中國的宏偉目標，需要一支高素質(zhì)的政法隊伍。政工干部隊伍是鍛造新時代政法鐵軍的重要基礎(chǔ)。

全省法院深入推進司法體制改革，隊伍管理的體制機制發(fā)生了深刻變革。面對艱巨的改革任務(wù)，劉軍迎難而上、開拓創(chuàng)新，著眼全省法院工作大局調(diào)研摸底、研究政策、思考工作，列計劃、出方案、建制度、搞培訓(xùn)，積極做好人員分類管理、工資制度改革、人員編制統(tǒng)管、聘用制書記員管理等各項改革工作。參與制定了省以下地方法院領(lǐng)導(dǎo)人員、機構(gòu)編制統(tǒng)一管理方案，牽頭起草全省法院工資制度改革實施意見、績效考核評價指導(dǎo)意見、聘用制書記員日常管理細則、省法院機關(guān)員額法官遴選考核辦法等政策性文件近10份，做好員額法官遴選、法官等級評定、全省法院一級二級高級法官晉升等工作，先后4次參與招錄聘用制書記員4000多名。

他還負責(zé)制定了省法院機關(guān)考核辦法、一級二級高級法官職責(zé)規(guī)定、書記員績效考核暫行辦法、干警榮譽退休實施辦法等制度，促進了機關(guān)管理制度化規(guī)范化。

他嚴格執(zhí)行黨的組織路線和干部政策，帶頭遵守政治紀律、組織紀律和審判紀律，按原則、按制度、按程序辦事，牢固樹立政工工作為審判執(zhí)行主業(yè)服務(wù)、為中基層法院服務(wù)、為廣大干警服務(wù)的理念，耐心解決中基層法院提出的每一個問題，熱情接待前來咨詢的每一位干警，不折不扣落實從優(yōu)待警各項政策，悉心做好事關(guān)干警切身利益的每一項工作。

去年以來，劉軍深入貫徹省法院黨組“七院建設(shè)”“四強要求”“三大目標”總體工作思路，解放思想、更新觀念，認真做好政治建院、人才興院各項工作，參與制定政工黨務(wù)工作爭先創(chuàng)優(yōu)計劃，積極做好干部選任、職級晉升、輪崗交流、掛職鍛煉以及部門職能優(yōu)化、審判團隊建設(shè)等重點工作，助力全省法院隊伍一體化建設(shè)。

“主任，這個材料怎么寫？”“主任，這個會議誰參加？”日常工作中的郜興邦，總被同事追著請教問題。

辦公室工作點多面廣、繁雜瑣碎，郜興邦對內(nèi)銜接全院18個部門和7個基層法院，對外對接“四辦”和多個市直部門。為把點滴瑣事“統(tǒng)”出高質(zhì)效司法，他緊緊圍繞服務(wù)司法審判這個中心，對內(nèi)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對外做好溝通聯(lián)絡(luò)，憑借13年工作積淀的經(jīng)驗高質(zhì)高效做好政工工作。近年來，定西法院審判質(zhì)效持續(xù)走在全省前列，營商環(huán)境、文化建設(shè)、訴調(diào)對接等多項工作經(jīng)驗在省市推廣，辦公室負責(zé)的檔案工作也被評為“省特級單位”。

郜興邦先后榮獲定西市黨委和政府辦公系統(tǒng)先進個人、法院新聞宣傳工作先進個人、公安交警系統(tǒng)先進個人、市直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“岷縣青年五四獎?wù)隆保瑯s立個人三等功1次、嘉獎6次，撰寫的論文獲省級獎項、多篇信息被省級以上媒體平臺宣傳報道。

王雨龍，金川區(qū)人民法院政治部副主任。近年來，他立足自身崗位，參與修訂了《部門（人民法庭）崗位目標管理責(zé)任書》《人員分類管理目標責(zé)任書》，獎勤罰懶、以考促效，助推司法改革工作落實落地。2022年，他和院志辦同事一起編修了記錄金川法院41年歷史變遷第一本《院志》，不但填補了金昌法院地方志書的空白，更生動反映了歷代金川法院人以審判為核心的生動司法實踐歷程……

王雨龍（左）在居民家中走訪

近年來，王雨龍先后被評為“金川區(qū)宣傳工作先進個人”“金川區(qū)優(yōu)秀公務(wù)員”“全區(qū)優(yōu)秀共青團干部”“全市法院優(yōu)秀黨員”等，撰寫的論文《關(guān)于司法改革工作的調(diào)研報告》獲全省法院優(yōu)秀調(diào)研報告三等獎。2023年，被省高院、省人社廳評為“全省法院先進個人”。

團結(jié)是一種精神，它源于信任，且無處不在，更重要的是這種精神的力量是難以估量的。楊俊在嘉峪關(guān)市中級人民法院從事政工工作期間，深知團結(jié)的重要作用，經(jīng)常鼓勵大家積極參與工作、提出建議和意見，定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流學(xué)習(xí)，提高大家的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。面對省級財物統(tǒng)管上劃后的新形勢、新要求，他帶領(lǐng)行裝處同事們在日常實踐工作中牢固樹立職責(zé)意識、團結(jié)意識，并結(jié)合工作實際牽頭對財會管理、資產(chǎn)管理、車輛管理、政府采購等11方面制度進行修訂完善，細化相關(guān)管理措施，使得以制度管人管事的長效機制更加健全，管理更加科學(xué)。

在繁雜的后勤保障工作中，無論是保潔綠化還是基建采購，他要求同事們要齊心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作，并根據(jù)個人特點合理安排責(zé)任分工，制定了《創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)工作實施方案》，并下發(fā)《貫徹“過緊日子”及涉財務(wù)管理工作提示》，對費用核報、公務(wù)出差、車輛管理、非稅收入、節(jié)能減排等5大項23小項進行提醒和規(guī)范。嘉峪關(guān)市中級人民法院在2022年榮獲國家級“節(jié)約型機關(guān)”榮譽稱號，車輛管理的經(jīng)驗做法在全市得到推廣。

政工工作是所有工作的生命線，是落實好各項工作的基礎(chǔ)，鍛造新時代政法鐵軍的重要支撐。

近年來，甘肅法院系統(tǒng)廣大政工干部歷經(jīng)政治錘煉、精神淬煉、作風(fēng)歷練，將自己對黨的忠誠、對政法的熱愛全面融入到綜合政務(wù)工作中，用擔(dān)當(dāng)和實績深刻詮釋了“絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠”的具體內(nèi)涵，展現(xiàn)了法院干警忠誠履職、為民服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為的嶄新風(fēng)貌。