健全司法建議制發(fā)機制。貫徹落實《最高人民法院關于加強司法建議工作的意見》《最高人民法院關于綜合治理類司法建議工作若干問題的規(guī)定》，結合蘭州兩級法院工作實際，制定出臺《關于進一步加強和規(guī)范司法建議工作的實施辦法（試行）》，細化工作流程，明確司法建議的制作標準、審核程序和送達要求。

完善司法建議管理機制。明確研究室為兩級法院司法建議工作的統(tǒng)籌管理部門，嚴格規(guī)范司法建議的主體資格、內容表述和文書格式。建立嚴格的審核把關制度，實行逐層審核機制，確保司法建議質量過硬。

建立司法建議跟蹤機制。建立司法建議工作臺賬，對每一份司法建議書實行統(tǒng)一編號、備案管理，詳細記錄建議主題、提出部門、接收單位、建議類型、回函情況等信息。通過定期回訪、動態(tài)跟蹤等方式，及時了解司法建議落實情況，加強與被建議單位的溝通協調，提供專業(yè)法律指導，推動建議有效落地。

創(chuàng)新司法建議激勵機制。將司法建議工作納入業(yè)務部門和法官業(yè)績考評體系，在考核中既注重制發(fā)數量，更突出質量和效果，對優(yōu)秀司法建議、具有社會影響力的建議給予額外加分，充分調動法官開展司法建議工作的積極性，確保司法建議“發(fā)得出、落得實、見成效”。

為法治政府建設“出良策”。將司法建議工作深度融入掃黑除惡、打擊整治養(yǎng)老詐騙等專項行動以及行政審判工作的全過程。緊密結合案件辦理中發(fā)現的潛在隱患，深入剖析犯罪背后的深層次原因，分析行政執(zhí)法中存在的問題短板，精準向有關單位發(fā)出司法建議，切實堵塞管理漏洞。

為企業(yè)風險管控“開良方”。針對企業(yè)發(fā)展中面臨的問題和困境，從企業(yè)內部管理、公司治理、企業(yè)用工規(guī)范等多個維度向企業(yè)發(fā)出司法建議，積極拓展審判職能，為企業(yè)提供常見法律風險防范指引，精準“堵漏洞”、有效“治未病”，優(yōu)化法治化營商環(huán)境。

為民生實事“謀良法”。全方位強化民生權益保護，聚焦群眾生產生活中的痛點、難點問題，及時向有關部門和單位發(fā)出司法建議，切實解決群眾急難愁盼問題，不斷提升人民群眾的幸福感和獲得感，讓司法建議真正惠及民生。