今年9月，當收到金昌市檢察機關開展基礎技能競賽的通知時，市檢察院第一檢察部檢察官助理賈珺潔暗自高興了起來：終于有機會可以一顯身手了！期待參與這場競賽的，不僅僅是賈珺潔一人，在參加了眾多教育培訓后，市檢察院很多年輕干警期待通過一場競賽檢驗自己的學習成效，開展競賽的通知，來的恰如其分。9月19日，全市檢察機關90多名干警在經過精心準備后參加了金昌市檢察機關基礎技能競賽初賽。最終，經過決賽和現(xiàn)場解說，賈珺潔和其他幾名干警在決賽中脫穎而出，分別獲得一、二、三等獎，達到了“以賽促學、以賽促練、以賽促干”的目的。

金昌市檢察院高度重視干警教育培訓工作，今年以來，市檢察院認真落實隊伍建設規(guī)劃和《金昌市人民檢察院2023年度學習教育培訓計劃》，積極探索建立完善新時代檢察機關教育培訓工作的新思路、新方法，豐富教育培訓內容、創(chuàng)新教育培訓理念、找準教育培訓方式、健全教育培訓機制，促進教育培訓由傳統(tǒng)的理論知識傳授向技能訓練和素能提升轉變，切實提升檢察人員綜合素能和履職水平，為檢察工作高質量發(fā)展夯實人才基礎。

加強理論學習凝心鑄魂

“今天我們召開黨組理論學習中心組會議，首先集體學習《習近平法治思想學習綱要》第四部分……”市檢察院嚴格落實“第一議題”制度，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為全體檢察人員的必修課，常態(tài)化開展黨的二十大精神學習，制定學習計劃，統(tǒng)籌安排學習，扎實推進理論學習常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。充分發(fā)揮班子成員以上率下、示范引領、領學促學作用，堅持黨組專題學、中心組研討學、全院集中學、黨課引領學、支部交流學，堅持原原本本學、突出重點學、聯(lián)系實際學、用心用情學，始終用新時代黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，持之以恒加強黨的創(chuàng)新理論武裝。

同時，金昌市檢察院堅持把交流研討作為提升學習效果的有效方式，按照全覆蓋的要求，常態(tài)化安排全體干警在集體學習中輪流領學、交流，結合崗位職責，立足工作實際，談認識、談收獲、談落實，堅持“以交流促學習，以研討促提升”，樹立需求導向和問題導向，加強對檢察工作中的短板領域、辦案中的重大問題、履職監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)的學習研討，通過交流研討提升檢察干警明晰政策界限、把握法律尺度的能力，帶動檢察隊伍專業(yè)化建設。

深化業(yè)務培訓提升技能

11月30日，當2023年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格主觀題考試成績公布后，市檢察院辦公室干警趙生龍在微信朋友圈發(fā)出了自己成績合格的動態(tài)信息，贏得大家點贊鼓勵。

市檢察院高度重視干警專業(yè)知識學習情況，鼓勵檢察干警通過在職學習，提升學歷層次，改善知識結構，提高理論水平和專業(yè)水平，更好地適應檢察工作需要，2022年以來，全市檢察人員已有5人通過司法考試。

今年3月27日，金昌市檢察院組織檢察干警參加了省檢察院學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓暨“干警大講堂”活動。講課中，省檢察院黨組書記、檢察長沈澗勉勵檢察干警要以習近平法治思想指導檢察司法實踐，依法能動履行法律監(jiān)督職責，努力把黨的要求、人民期盼、政策法律落實到具體司法實踐中，為全面建設社會主義現(xiàn)代化幸福美好新甘肅作出新貢獻。

在參加上級院組織的培訓的同時，市檢察院大力開展檢察業(yè)務全員培訓，落實檢察官教檢察官要求，推行院領導和資深檢察官帶頭上講臺制度，強化傳幫帶的輻射作用，切實做到以教促學、教學相長?！耙眯膶W、用心悟，不懂就問”成為了資深檢察官勉勵年輕干警的口頭禪。“跟隨段主任學習了這么久，我終于明白了為企業(yè)提供優(yōu)質高效的法律服務不只是把法律條款解釋清楚，更應該向企業(yè)家介紹這些法律條款的適用范圍，引導其合法經營?！笔袡z察院第二檢察部檢察官助理何改妍說。

通過跟班學習、以老帶新、業(yè)務輪訓、掛職鍛煉、疑難新型復雜案件分析研判等措施，全市檢察機關工作人員辦案水平和隊伍業(yè)務素能得到了全面提升。

引進來還要走出去。今年，市檢察院組織全市檢察機關6批次50余名干警前往全國檢察機關先進院學習考察，通過實地觀摩和借鑒學習，啟迪了干警思維、提升了干警素能。

健全落實機制強筋健骨

11月13日，金昌市檢察機關兩級三院分別邀請同級公安、法院相關辦案人員同堂參加最高檢舉辦的重罪檢察實務相關視頻培訓?！皡⒓优嘤柧鸵行Ч?，聯(lián)合培訓時多溝通交流，也能為刑事司法實踐提供新思路。”市檢察院第一檢察部副主任楊佳佳說。

隨后，第一檢察部就一起故意傷害案開展庭審觀摩評議活動。庭審結束后，全體觀摩人員圍繞起訴書制作、舉證方式、公訴人庭審表現(xiàn)、案件效果、對案件的思考等方面進行評議復盤，總結爭議焦點、出庭公訴亮點，分析不足和改進的方向。

這是市檢察院開展培訓著眼實際提升干警實戰(zhàn)能力的一個縮影，今年以來，市檢察院多次組織各部門開展跟庭觀摩、案例研討、案件評查、業(yè)務競賽等活動，建立健全年輕干警成長培養(yǎng)機制，通過學習、借鑒、積累實戰(zhàn)經驗，進一步提升檢察干警能力水平。

探索建立培訓效果評估機制，構建素能培訓、業(yè)績考核、表彰獎勵“三位一體”管理機制，對干警參加培訓的情況要常態(tài)化開展抽檢，內部培訓后統(tǒng)一組織專項考試，干警參加考試成績納入干警業(yè)績檔案，與績效考核、評先選優(yōu)掛鉤……在多項機制共同作用下，市檢察院干警政治理論、業(yè)務素能等均有了顯著提高。下一步，市檢察院全體干警將在院黨組的堅強領導下，學思踐悟，不斷提升自身水平，知責于心、擔責于身、履責于行，為更好服務促進金昌檢察工作現(xiàn)代化貢獻智慧和力量。